PREGUNTAS TRAMPA EN UNA ENTREVISTA DE TRABAJO

Hoy en día, en una  entrevista de trabajo te pueden hacer preguntas de todo tipo, desde tu formación hasta preguntas de tu personalidad.

seenjobs preguntas trampa en una entrevista de trabajoA veces podemos sentir que alguna vez nos han preguntado cosas muy extrañas que carecen de sentido. ¡Pues no! Es momento de cambiar esta sensación porque toda pregunta tiene un motivo concreto. Normalmente sirven para ver tu iniciativa y capacidad de reacción.

Según la respuesta que proporciones en este tipo de preguntas, puede ser crucial para superar, o no, la entrevista de trabajo.

 
Para evitar que eso suceda, nosotros vamos a listar 5 preguntas trampas, que por muy sencillas que parezcan, no lo son. Y además, vamos a mencionar sus mejores posibles respuestas, respuestas que han sido validadas en escuelas de negocio, así que las podéis tener en cuenta para futuras entrevistas.

 Pregunta 1: ¿Qué es lo que te gusta, y lo que no, de tu trabajo?  

Trampa: Si estás contento en tu actual trabajo, ¿por qué deberías cambiar de trabajo?

  • “Es un trabajo que me ofrece estabilidad y buen ambiente laboral, sin embargo estoy buscando nuevas oportunidades para crecer”
  • “Siento que es una etapa que ha tocado a su fin, y en este sentido busco nuevos retos”.

De ese modo puedes demostrar que tienes una motivación para el nuevo trabajo y no que estás mal en el actual trabajo. Nunca puedes hablar mal de la empresa actual ni de los trabajadores de allí.

Pregunta 2: ¿Qué es lo que te gusta de nuestra empresa? 

Trampa: ¿Realmente tienes interés en esta empresa o simplemente quieres cambiar de situación laboral?

  • Sois una empresa en pleno crecimiento y esto genera nuevas oportunidades.
  • Tenéis una reputación excelente y un buen equipo de profesionales.

O otra respuesta que demuestre que tienes interés en esta empresa. Por ello es recomendable estudiar la empresa y ver aquellos factores que causan un interés en ti y que te gustan.

Pregunta 3: ¿Cuánto tiempo te quedarías con nosotros?

Trampa: Si te contratamos, ¿te vas a ir en un meses?

  • Si me contratáis no me planteo estar menos de 3 años, no tendría sentido.
  • Depende de la evolución y del recorrido profesional que tenga, pero considero que debería estar mínimo 3 años para valorarlo.

No se trata de mentir, si quizás no es tu situación, deberías ver si realmente quieres optar para esta posición.

Pregunta 4: ¿Qué es lo que estás buscando? 

Trampa: ¿Te mueve sólo el dinero?

  • Mejorar profesionalmente en todos los aspectos
  • Aumentar mi valor como profesional

No puedes hablar del dinero, porque parecerá que sólo tienes interés en eso y es lo que no quieren.

Pregunta 5: ¿Estás en otro proceso de selección?

Trampa: Si no estás en ninguno, no tengo ninguna urgencia de acelerar el proceso.

  • Tengo algunas otras entrevistas, pero todavía no he concretado nada.

De todas formas, es mejor que eso sea verdad y que intentes estar al máximo de procesos posibles. Además, con esta respuesta, obligarás al reclutado a acelerar los procesos de selección y así tu podrás saber cuanto antes si eres elegido o no.

Estas preguntas han sido proporcionadas en el canal YouTube “Caza tu trabajo en el que puedes ver grandes cantidades de vídeos de orientación profesional que pueden ser muy útiles para ti.

Visita nuestra web para aplicar estos conocimientos y conseguir tu PRIMER TRABAJO.

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